Les « médecines alternatives » ne sont en majorité pas reconnues par l’Organisation Mondiale de la Santé, faute de preuves scientifiques pour prouver l’efficacité de leurs méthodes. Elles ne relèvent donc pas de la médecine et ne peuvent se substituer à une prise en charge médicale.
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Aucune formation en kinésiologie ne détient le titre RNCP ce qui rend illégale l’utilisation du CPF. Amendes et peines de prison font partie des risques encourus.
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La psychologie énergétique ou Energy Psychology en anglais est une branche de la psychologie humaniste et psychologie post moderne. La psycho-énergétique s’intéresse aux liens existants entre nos émotions, notre comportement, notre santé au sens large, et notre système énergétique.
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Après avoir évoqué avec le visiteur les objectifs visés, le kinésiologue va commencer par réaliser le fameux test du tonus musculaire. En effet, lors de traumatismes physiques, émotionnels, relationnels ou psychologiques des déséquilibres énergétiques vont se former et venir se nicher dans une partie du corps de façon totalement inconsciente.
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Différents motifs peuvent pousser des parents à prendre rendez-vous auprès d’un kinésiologue : Troubles du sommeil, Enurésie (pipi au lit),
Problèmes d’apprentissage, Manque de concentration,
Comportement difficile, etc.
« Mon enfant dort mal, comment l’aider ? » C’est une question qui revient beaucoup chez les parents.
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Pour vous aider à vous sentir mieux et à moins subir le stress au quotidien, nous vous proposons 6 exercices de relaxation à effectuer chez vous ou au travail.
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Difficultés scolaires, stress, difficultés relationnelles… le kinésiologue travaille sur tout un spectre de difficultés chez l’enfant.
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Le rôle du kinésiologue animalier est de déterminer l’origine du stress dont souffre l’animal afin de pouvoir l’apaiser et l’aider à retrouver son état normal dans le cadre du couple animal-gardien.
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Dans notre société actuelle, le travail et la vie professionnelle en général peuvent être source de stress. Entre le fait d’être contraint de compenser le manque de personnel en faisant toujours d’heures supplémentaires, devoir atteindre des objectifs toujours plus hauts, travailler sous pression de manière toujours plus efficace avec des attentes toujours plus élevées … sans parler de la crainte d’être licencié.
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